工作内容:1、负责员工入职办理,档案管理;2、考勤管理;3、车辆管理;4、入职培训;5、参与及组织企业文化活动。岗位要求:1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;2、能够独立处理和解决人事行政问题;3、具有较强的责任心和团队合作精神