岗位职责：
1、协助董事长对分管部门（重点是工程部门）月度工作计划与执行情况进行监督、检查、核验，确保真实性及有效性；
2、对董事长下达的工作指示做好传达及过程监控，通过数据分析或问题诊断，及时识别风险并进行预警，提出并推进落实合理有效的解决方案，形成闭环；
3、协助董事长对直管部门或直管项目的协调、督导、考核、反馈；
4、完成董事长授权或交办的其他工作。

任职要求：
1、学历专业：重点本科以上学历，专业不限，英语口语流利者优先；
2、年龄形象：30-35岁，男女不限，谈吐大方得体，综合素质佳；
3、经验背景：有法务、财务、金融与投资、风控等工作背景；
4、能力条件：优秀的思维能力、理解能力、学习能力，执行力强，沟通协调与问题解决能力强，数据敏感与较强的风控意识；
5、性格特质：务实、热情开朗、主动积极，工作细致度高，具备良好的职业操守和职业素养。