岗位职责: 1.负责海外事业部人力资源的日常管理工作及各部门员工的管理、指导、培训及评估; 2.负责公司人力资源战略的执行; 3.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 4.负责区域内各人力资源内部的组织管理; 5.分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;6.海外团队的招聘、搭建。 任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.英语读写良好,口语流利。 3.能吃苦耐劳,适应能力强,适应短期海外出差; 4.沟通协调与统筹管理能力强,性格开朗,有良好的团队管理能力。 5.有3年以上大型外企或海外人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各模块工作。