工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划、培训材料、培训讲师等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 负责公司办公设备、办公用品的管理，包括采购、管理、维护等；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的人事沟通能力；
- 具有较强的责任心和团队合作精神，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，钉钉、谷歌等。