工作内容：
招聘公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等；
- 协助公司领导制定培训计划，并组织培训活动，以提高员工的业务能力和团队协作精神；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤统计等；
- 协助公司领导制定薪酬福利政策，并执行和更新员工福利；
- 协助公司领导处理各种人事突发事件，例如员工请假、调岗等；
- 其他与人力资源管理相关的职责。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源管理专业或者有相关工作经验；
- 不限工作经验，有招聘、培训、员工关系维护等方面的工作经验者更佳；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够熟练使用办公软件；
- 具备良好的逻辑思维和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够适应公司的人事管理制度；
-性格活泼开朗。