1、负责培训管理体系建设及优化,根据业务需求,制定培训计划;2、负责培训项目策划工作,从培训需求分析、设计、开发、实施、评估闭环管理;3、负责内训师选拔、认证、培养、管理等工作,建设内部讲师队伍;4、建立并维护培训资源库,包括内部讲师库、外部培训机构合作、培训教材与资料等,不断优化培训资源,提升培训效率与质量;5、负责学习平台管理及日常运营,洞察分析搜集内部在线学习平台用户需求,并结合组织发展需要,规划产品发展方向以及功能,不断完善和优化平台功能和用户体验,沉淀和更新运营相关课程资料;6、设计和落地在线学习地图项目,促进组织沉淀学习资源;7、对所开展的培训项目指导开展培训效果评估工作,确保培训的质量和效果;8、参与培训学院其他重要工作事项。要求:1. 统招本科学历,年龄38以内;2. 5年以上培训工作经验,具备大型公司在线学习平台或者行业优秀的学习产品app的设计运营经验,具备内训师体系搭建经验,对企业文化培训有一定经验;3. 熟练使用各类办公软件,尤其是PPT方案策划、课程制作;4. 具有良好的沟通能力、应变能力及统筹安排能力。