岗位职责：
1、负责与用人部门对接招聘需求，梳理人才画像，完成招聘目标；
2、负责人才寻访、筛选、面试甄选、录用、背调等全链路的招聘工作；
3、定期提供招聘数据分析，能及时发现解决招聘过程中的问题及招聘方向；
4、完成上级主管安排的其他工作。

岗位要求：
1、统招本科学历，专业不限；
2、3年及以上招聘经验，1年以上BP工作经验优，有校企合作，支持制造业、快消行业的招聘者优先；
3、对招聘工作有热情，积极乐观，学习能力强，独立思考能力优，团队协作良好。