岗位职责：
1、主导广东子公司行政人事的统筹管理，协助总部人力行政工作的管理及协调；
2、对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实；
3、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产进行管理；
4、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
5、协助处理公司资质的申报及规划，安排办理公司各类证照的办理等手续；
6、负责子公司企业文化的宣传和建设；企业形象的建立；
8、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作，主导人力资源相关制度的贯彻及迭代；
9、完成领导交办的其他工作任务。



岗位要求：
1、统招本科及以上学历，管理相关专业优先：
2、8年以上人力资源管理岗工作经验，5年以上人力资源部门负责人工作经验；
3、具备在研发+制造+销售全产业链公司工作经验者，有3年研发岗位招聘工作优先；
4、熟悉人力资源六大模块，具备全面和比较丰富的实践经验，了解当地的五险一金相关法律法规；
5、具备组织发展的思维，具备业务视角，具备全面推动人力资源工作的系统思维；
6、目标感强，具备良好的服务意识，善于合作，有较强的工作推动力；
7、自驱力强，具备独立工作能力，能够积极解决较复杂的问题，可以适应业务快节奏的发展；
8、公司总部在武汉，可接受一定程度的出差，接收者投递。