岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理和行政管理工作。
2. 组织建立和完善人力资源管理体系，指导和协调各子公司开展人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、BP等工作。

任职要求：
1、本科或以上，人力资源、行政管理、法律等相关专业。
2、掌握系统的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规，有5年以上集团公司或大型企业相关任职经验。
3、有企业人力资源管理师资格证书者优先。


薪酬：年薪30万+，具体面议。