职责:1.负责公司人力资源管理和行政管理工作。2.组织建立和完善人力资源管理体系,指导和协调各子公司开展人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、BP等工作。要求:1.学历:本科或以上,人力资源、行政管理、法律等相关专业。2.经验:掌握系统的人力资源管理知识,熟悉相关法律法规,有5年以上集团公司或大型企业相关任职经验。3.资格:有企业人力资源管理师资格证书者优先。薪酬:年薪30万+,具体面议。