主要工作职责:协助人事经理负责化妆品工厂的人员招聘和劳动关系的处理。要求:必须有3年以上化妆品工厂招聘专员或主管工作经验,精通招聘、劳动关系、培训三大板块;会一些行政管理的工作优先录用。年龄:30岁以下,会化淡妆。