岗位职责：
1、负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
2、核算绩效工资，劳动合同的签订，人事资料的存档管理；
3、负责组织、安排各类会议及活动，确保会议高效进行；
4、负责公司饭堂支出、流水账登记及统计，员工的报餐统计及汇报工作；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、具有1年及以上相关工作经验；
2、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
3、 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律意识；
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理员工关系；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
6、工作认真负责，细心耐心，具有团队合作精神，能够承受一定的工作压力；