1、岗位职责
（1）负责测试人员日常管理和工作安排；
（2）及时反馈测试中的异常问题；
（3）提升测试产能及和检出率；
（4）负责对接客户验货；
（5）制定培训计划，提升检验员综合能力。
2、任职资格
（1）45岁以下，男女不限，高中以上学历；
（2）有电子消费品品质管理2年以上经验；
（3）思维敏捷、善于主动发现问题并改进；
（4）对质量管理工具有基础认识，有品牌经验优先；
（5）具备良好的沟通能力，简单报告制作能力；
（6）具备一定的品质异常处理能力。