岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期行政工作规划；
2、建立并完善公司行政管理体系，制定、改革、行政管理制度并推动落地 ；
3、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或行政管理类专业；
2、具有8年以上行政管理相关工作经验，3年以上同等岗位管理经验；
3、对行政管理工作有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，了解集团运作流程及相关专业知识；
5、具有业务洞察能力、团队领导能力和学习能力，有强烈的成就导向和创新意识；
6、具备良好的形象气质和文字功底；
7、优秀的人品和职业修养，敬业、有韧性；做事客观、严谨负责、踏实。