职责权限：
1、负责新员工入离职手续、奖惩记录、转正、调配等手续办理；
2、负责员工考勤管理；
3、负责建立、维护人事行政档案管理，办理和更新劳动合同；
4、负责开展新员工培训及跟进年度培训计划实施；
6、整理培训记录，形成培训数据月度报告；
7、建立完善人事系统各类操作指引；
8、负责入离职手续、考勤管理、档案管理类的制度建设工作；
9、协助招聘及企业文化建设工作；
10、及时处理员工关系，并对员工问题进行答疑；
11、完成上级领导安排的其它工作。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、企业管理、人力资源或相关专业；
3、一年考勤、档案、入离职手续类相关工作经验；
4、办公软件操作熟练；
5、有较好的写作能力、沟通能力、协调能力、严谨细心、责任心强。