【岗位职责】
1、 负责公司行政管理事务，包括办公环境维护、日常行政事务处理等；
2、负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等；
3、 组织商务接待活动，包括商务会议、客户接待等，确保接待活动顺利进行；
4、 协调各部门间的工作，确保公司运营顺畅；
5、定期向领导汇报工作进展，并提出改进建议。
【任职要求】
1、 具备5年以上行政人事相关工作经验，其中至少3年管理经验；
2、 大专及以上学历，专业不限；
3、具备商务应酬接待经验，能够妥善处理商务接待活动中的各种问题；
4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
6、 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。