工作职责
1、根据部门领导要求，开展相关公文写作、招投标采购文件编写；
2、熟悉劳动法律法规，进行劳动关系管理及社保公积金申报缴费等；
3、进行各类薪酬福利核算，参加市场薪酬调研，各类薪酬数据的分析和整合；
4、开展各部门督办工作，人力预算日常执行等。
5、根据公司招聘需求，能够独立开展社会招聘、校园招聘工作。

任职资格
1、统招本科及以上学历，三年以上大型企业、国企人力资源管理、综合行政管理相关工作经验，；
2、熟悉国家相关法律法规，具备系统的人力资源管理知识，熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法，具备较强的数据统计分析能力
3、具备较强的学习能力、细致度及原则性。