一、岗位职责
1、负责人力政策的宣贯，人事入职、离职手续的办理，人事资料的整理，人事数据的统计与分析；
2、负责考勤统计，出勤管理，薪资的核算，并对人力产出和人工成本提供数据分析；
3、负责公司一线员工的招聘和保留工作；
4、负责公司后勤规划，后勤采购，后勤服务，物业管理，为公司办公环境提供支持；
5、上级安排的其它工作。
二、任职资格
1、本科及以上学历，优秀可放宽到大专；
2、有企业薪资核算、人事行政经验者优先；
3、做事细致、勤恳，对数据比较敏感。