岗位职责：
1. 根据公司各部门的人才需求开展招聘工作，岗位包括基层操作类、职能类、销售类、研发类；
2. 负责招聘渠道的拓展与维护；
3. 通过发布招聘广告、搜集简历、面试、综合评估、背景调查等招聘环节，保障人员及时到位；
4. 负责各种招聘数据记录汇总，并进行分析与总结，出具相应报告;
5. 负责员工入转调离全流程；
6. 做好员工关系，包括试用期面谈、转正面谈、离职面谈等；
7. 完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1. 大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先考虑；
2. 3年以上招聘工作经验，能适应一定强度的招聘工作，抗压能力强；
3. 良好的沟通表达协调能力、亲和力、责任心强、细心、稳重;
4. 有制造企业招聘经验者优先考虑。