岗位职责：
1、根据医院建设目标负责人员招聘工作；
2、办理入离职、社保、员工劳动合同签订、续签等事宜；
3、人事制度、资料及员工档案的制定和管理；
4、考勤核算，行政后勤类相关工作；
5、负责业务科室团队搭建，推动医院文化的建设，
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有2年以上人事工作经验；
3、良好的沟通协调能力，有较强的亲和力；
4、能很好地处理突发状况。

每周工作40小时
工作单位：佛山普济医院