岗位职责
- 负责根据公司需求制定网络推广岗位的招聘计划。
- 筛选、面试并评估网络推广候选人的专业技能、经验和潜力。
- 协调候选人入职流程，包括背景调查、合同签订等。
- 定期评估网络推广团队绩效，提出改进建议。
所需技能
- 深入了解网络推广行业的趋势、技术和工具。
- 熟悉各类招聘平台及社交媒体在招聘中的应用。
- 具备良好的沟通能力和面试技巧，能够准确评估候选人能力。
- 数据分析能力，能够根据招聘数据调整招聘策略。