职位描述：
岗位职责：
1.制定公司绩效管理制度，并负责实施和监督；
2.设计和执行公司绩效考核政策，并对员工进行日常绩效评价；
3.根据公司业务需求，制定合理的绩效指标体系，并为员工提供培训和支持；
4. 指导并协调各部门进行绩效管理，确保公司目标的实现；
5.处理公司绩效管理中的异常情况，提供数据分析和决策支持；
6.定期汇总和汇报公司绩效管理工作，为公司提供战略建议和改进建议。

任职要求：
1. 本科以上学历，35岁以内；
2. 具有制造行业背景，具有3年以上绩效管理工作经历；
3. 熟悉公司的管理体系，具有相关项目管理经验；
4.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工有效沟通；
5.具有较强的数据分析和逻辑思维能力，能够对数据进行分析和处理；
6.具有积极的工作态度，具备良好的抗压能力，能够适应公司快速发展需要