岗位职责 - 负责根据公司需求制定网络推广/引流/节流/销售等岗位的招聘计划。 - 筛选、面试并评估网络推广候选人的专业技能、经验和潜力。 - 协调候选人入职流程,包括背景调查、合同签订等。 - 定期评估团队绩效,提出改进建议。