工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘效果的评估等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的策划和执行，确保招聘目标的达成。
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息能够及时准确地传达给求职者。
- 负责公司招聘流程的制定和执行，确保招聘程序的公正性和透明度。
- 负责公司招聘效果的评估和分析，提出优化建议，提升招聘效果。
- 协助公司领导完成招聘决策，提供招聘数据和统计报告。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
- 3年以上招聘工作经验，有大型招聘公司招聘专员/主管经验的优先。
- 熟悉招聘流程和招聘法规，具备较强的法律意识和合规意识。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
- 具有较强的数据分析和统计能力，能够熟练运用各种招聘工具和平台。