工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事绩效专员，负责支持公司的人事管理和绩效考核工作。该职位的主要职责包括：
* 绩效考核：负责制定公司绩效考核标准，并协助各部门进行绩效考核，提供相应的数据支持。
* 员工关系维护：负责协调公司各部门与员工之间的关系。
* 入职培训：负责公司新员工的入职培训，协助各部门进行员工培训需求计划。
职位要求：
* 需两年人事工作经验，有相关的人事行政管理经验者优先。
* 熟悉劳动法法规，具备较强的沟通协调能力。
* 具备数据分析能力，能够对数据进行整理和分析。
* 具备良好的 抓住了问题的关键和执行能力，能够根据公司的战略规划，制定人事管理策略。
请注意，以上职位要求仅供参考，具体要求可能会因公司业务发展和实际情况而有所不同。如果您对这个职位感兴趣，请将您的简历发送至我们的邮箱，并在邮件主题中注明您的姓名。我们期待您的加入。