岗位职责：
1.负责全面推进绩效考核实施（包括不仅限于：考核培训、数据收集、考核结果的应用和指标修改等等）
2.负责根据各部门的工作目标组织实施绩效考核；
3.负责收集、统计各部门的部门内部考核数据，计算部门、个人绩效考核结果，建立绩效档案；
4.负责监督各部门考核数据的真实性，确保全员考核的有效执行；
5.负责处理考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；
6.完成上级临时交办的其它工作；

任职资格：
1.2年以上绩效同等岗位工作经验；
2.熟悉流程、制度的编写、文笔流畅；
3.良好的沟通、组织协调能力、抗压能力强；