岗位职责
1、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;
3、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
任职要求
1、本科以上学历;
2、2年以上相关工作经验;
3、熟悉人力资源方面法律法规;
4、良好的逻辑思维能力、数据分析能力和沟通协调能力;
5、正直诚信，严谨负责，良好的职业操守。
6、能接受前期佛山、后期中山上岗。