【岗位职责】
1-协助部门维护公司人力资源管理制度的有效运行。
2-协助部门做好各部门月度绩效数据的核对汇总。
3-能独立办理员工入职、离职手续，建立员工档案并进行动态维护。
4-协助部门做好人力资源部的相关工作。

【任职要求】
1-人力资源或相关专业学历优先；
2-具有一定的文笔水平，具备团队合作精神，有较强的责任心和敬业精神。
3-熟练操作各类办公软件，包括但不限于Office办公软件(Word、Excel、PPT
等)。
4-具备较强的语言表达能力和沟通能力，服从安排。
5-懂ps优先，持有小车驾照优先考虑。