岗位职责：
1.在市政项目进场阶段主导人员接收的工作，保证进场人员的稳定；
2.负责市政项目环卫员工的招聘相关工作的开展；
3.负责市政项目环卫员工的人事运营工作，包括但不限于员工考勤管理、薪酬核算等内容；
4.对项目人员定期开展夏季送清凉等员工关怀活动；
5.定期组织开展针对环卫员工的赋能培训；
6.上级安排的其他工作内容。
任职资格：
1.本科及以上学历，工作经验匹配程度高可适当放宽至大专学历；
2.具备1年及以上的人力相关工作经验；
3.能够熟练使用EXCEL、WORD等办公软件；
4.具备一定的抗压能力，能够接受阶段性高强度工作；
5.具备良好的沟通表达能力和协调能力。