工作职责：
1.开展招聘、培训、员工关系等工作
2.落实各项人力行政后勤工作要求，不断完善公司各项规章制度及流程；
3.完成上级领导的工作安排。

任职要求：
1.全日制大专以上学历、人力资源、行政管理、工商管理相关专业
2.具有3年以上相关人力行政工作经验，有丰富招聘经验；
3.熟练操作办公软件和办公设备。
4.善于沟通，性格外向，有良好服务意识，工作严谨有原则性。