人事劳动关系管理：
1、负责人员招聘；
2、负责员工档案等人事资料和信息管理工作；
3、负责员工考勤、休假、体检等管理工作；
4、负责员工调动、面谈及相关手续办理工作；
5、负责员工工伤保险申报；
6、解决各类劳动纠纷及员工关系。
行政事务：
1、负责办公用品的计划及发放管理
2、负责人事软件等软件维护；
3、负责名片、印刷品订制；
4、做好接待及各种会议安排；
5、协助组织公司内部员工活动，吸引员工关心公司事务并参与管理；
6、公司文控及资料管理