工作内容：
负责公司销售培训体系的建立与完善，负责公司销售培训计划编制及实施，负责公司销售人员培训与开发，负责撰写销售培训报告。
职位要求：
- 2年及以上销售培训相关工作经验，大专及以上学历；
- 熟悉销售培训体系，了解销售人员的培训需求，具备一定的培训设计和实施能力；
- 熟练掌握培训需求分析、培训计划编制、培训效果评估等技能；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力；
- 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。