工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘活动的策划和执行、招聘结果的整理和输送等。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息能够及时准确地传达给潜在候选人。
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 对候选人的沟通及反馈，确保候选人信息保密。
职位要求：
- 本科及以上学历，2年以上工作经验。
- 具备良好的职业素养，较强的责任心和抗压能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够接受和应对工作中的挑战。
- 熟练掌握各种招聘渠道的开发和维护，如网络招聘平台、社交媒体、内部招聘等。