岗位职责:
1、根据公司各部门的人才需求开展招聘工作；
2、通过搜集简历、面试、综合评估、背景调查等招聘环节，保障人员及时到位；
3、负责各种招聘数据分析与总结，并出具相应报告；
4、参与公司校园招聘工作。

任职资格:
1、理工科专业，人力资源专业优先；
2、3年以上大型工厂招聘工作经验；
3、有乙方招聘经验者优先；
4、具备较强的执行力、沟通能力，分析问题及解决问题的能力；
5、做事积极主动，有责任心，快速学习，抗压能力强。