工作职责：培养发展方向招聘配置、培训、绩效管理。1、负责工人与职员的招聘工作。2、协助员工关系案件处理。3、协助开展员工培训活动、员工文化活动。4、协助团队开展其他工作事项。任职要求：1、统招本科学历，人力资源、工商管理相关专业，接受25应届毕业生；2、乐观开朗，具有良好的统筹组织能力和沟通能力；3、抗压能力强。
