岗位职责:1.负责文书档案管理工作(包括公文收发,呈批,催办,归档)2.员工关系3.新员工培训工作4.社保,公积金,考勤,档案,合同管理5.统筹管理薪酬绩效工作招聘要求:1.人事行政管理工作经验5年以上2.有过成功绩效方案执行落地经验3.有制造业工作经验优先