工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利等；
- 协助公司管理层进行人力资源管理，包括招聘预算编制、员工绩效评估等；
- 公司的其他人事行政工作。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理、劳动法，具备一定的人事行政事务处理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外各个部门进行有效的沟通；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。