岗位职责：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利、考勤、员工关系维护等。
1、行政费用：负责行政费用预算的监控管理。
2、健全行政制度：负责行政管理制度的建立、执行与督导落实，不断完善工作流程。
3、固定资产：负责固定资产管理，包括不限于电脑、网络、办公用品、员工工牌、办公环境、员工食宿、内部治安、车辆等管理工作。
4、会务管理：负责会议管理，编写会议纪要，并监督会议纪要执行。
5、公文管理：负责公司公文管理及内部信息的采集、编写公司大事件、新闻稿、对公司内外往来公文、函件进行管理。
6、员工活动组织：负责公司员工活动、生日会、节日礼品采购及发放。
7、外联工作：负责公司的接待和外联。
8、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、行政人事工作3年以上工作经验。
2、工作任职负责、吃苦耐劳、有较强上进心和良好的服务意识、团队意识。
3、工作思路清晰、理解力、领悟能力。