岗位职责:
总助工作60%：
1、销售数据的分析与汇总，结合当前的销售数据情况，提出有效方案以及建议；
2、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并进行跟踪执行。起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间；
8、审核员工差旅费用等报销单据。
行政人事工作30%：
1、负责公司行政体系建设，包括日常行政管理、总务后勤制度和流程的优化，完善行政后勤各项工作标准；
2、做好公司内外联络、沟通协调工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、完成总经理交代的任务，负责办公室的全面管理工作；
4、负责人力资源管理工作。
内控管理：10%
岗位要求:
1、人力资源管理、法律、工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科及以上学历；
2、3年以上总助相关经验，略懂财务相关工作，有兼行政工作管理经验优 先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的抗压、组织、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的协调、判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。