我们是中国数码喷印行业的领军企业之一，我们将在2035年实现年销售额100亿元的战略目标；我们是数码喷印行业员工人均收入***的企业。我们享有：
1、宝采商学院+完善的人才培养机制+无天花板的晋升机会；
2、公司年度目标达成激励+事业合伙人利润分红；
3、全员购买佛山社保+团体意外伤害保险；
4、奖金津贴：享有高额业绩提成奖金、项目奖金、绩效奖金和节假日福利；
5、薪酬福利：有市场竞争力的无责任岗位工资，每年度根据业绩贡献调薪1-2次；
6、用餐：免费提供早餐、超时工作餐（公司建有电子化厨房和空调餐厅）；
7、休闲娱乐：年度旅游、定期团建、休闲茶室、健身室、台球桌、联谊活动（自建天台烧烤吧、员工活动中心、员工协会等）；
8、节假日：大小周！！享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年假等。
岗位职责：
1、支持国际销售业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解国际销售战略并促进人力资源的有效实施，确保团队业绩达成目标；
2、协助国际销售总监开展团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人才成长路径及人才梯队建设方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供全方位的人力资源解决方案；
4、组织召开年度、月度业绩目标启动会，制定营销策略，落实行动计划，明确目标，鼓舞士气；
5、定期召开周/月/季/年业绩复盘会，盘点新老客户，关注大客户，萃取成功经验，总结失败教训；
6、持续赋能团队人员，确保畅顺、高效的沟通与反馈；
7、负责各岗位人员绩效管理，并辅以有效的激励方案，确保业务目标的达成；
8、积极开展企业文化建设，营造良好的团队氛围，确保组织健康发展；
9、公司层面下达给国际销售团队的工作指令跟进及重点工作核查。
任职要求：
1、年龄、性别不限；人力资源或相关专业本科含以上学历（特别优秀者可放宽至大专）；
2、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上HRBP岗位工作经验，擅长招聘、培训、绩效模块者优先；擅长跨地域协作经验者优先；
3、具备客户意识、结果导向思维，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力；
4、对业务部门的需求时刻保持敏感性，擅长沟通，有较强的协调能力；
5、能独立思考问题并解决问题，有丰富的激励手段和落地措施；
6、有高端装备、新材料销售外贸团队HRBP工作经验优先；
7、有强烈的事业心，能同时处理多重任务，工作有自驱力，能适应快速发展的工作节奏。
面试地点：佛山市南海区桂城街道三龙湾港口路23号宜安科创园10栋