任职资格：
1、人力资源专业，本科或以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、有驾驶证，能独立外出。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、发布招聘岗位、进行简历筛选、邀约面试、跟进入职等；
4、服从上级工作安排，遵守公司的各项管理制度；与其他部门有关工作配合；积极主动完成领导交办的其他工作。