岗位职责
1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，组织面试，跟进录用流程
2、办理入职手续，维护招聘渠道，建立人才库。
3、处理员工入职、转正、调动、离职等手续解答员工政策疑问，协助解决劳动关系问题。
4、协助制定培训计划，组织培训活动，跟踪培训效果，评估培训成果
5、统计考勤、绩效、薪酬等
6、维护员工档案，确保信息准确
7、配合部门开展活动，协助部分行政工作。

岗位要求
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、有1-3年相关工作经验，有相同或类似行业经验者优先
3、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块
4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效合作。具备组织能力、合作意识和责任心。
5、定居佛山，能长期稳定工作。

薪酬福利：
社保、年底双薪、员工餐厅、团建活动、评优奖等。