【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求；
- 管理员工档案，确保资料准确、完整且安全；
- 处理日常人力资源事务，包括考勤管理、假期申请审核等；
- 参与员工培训和发展计划的设计与实施；
- 支持员工关系维护，处理员工咨询和投诉，营造积极的工作氛围；
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，有2-3年人事及行政管理工作经验；
- 具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，了解国家劳动法规及相关政策；