【工作内容】
1、校招方面
- 负责制定和实施校园招聘计划，以吸引优秀应届毕业生加入公司；
- 策划并执行校园宣讲会、招聘会及各类招聘活动，提高公司在目标院校的知名度和影响力；
- 对收集到的简历进行初步筛选，并组织安排面试流程；
- 收集反馈信息，持续改进校园招聘策略和流程。
2、社招方面
- 根据业务需求，通过招聘平台等多渠道触达目标候选人；
- 优化社招流程，统计招聘数据及分析；
-与业务部门紧密协作，精准理解用人需求，提供专业招聘建议；

【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
-有驾照会开小车优先考虑；
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
- 熟悉校园招聘流程及渠道，有相关实习或工作经验者优先；
- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力；
- 能适应短期出差及加班安排。