岗位职责：
1、根据岗位性质选择合适招聘途径开展招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、初步面试沟通，复试安排与对接；
2、根据招聘计划安排，开展现场招聘活动，物料准备与组织执行；
3、负责跟进入职引荐与对接安排，招聘数据收集与统计汇总。
任职要求：
1、性格开朗，有较强的沟通表达能力；
2、能服从管理，工作积极主动，热受招聘工作；
3、1-3年招聘相关工作经验，人力资源相关专业者优先。