工作内容：负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘方案、管理和维护招聘渠道、组织和参与面试等。主要职责：- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺利推进；- 根据公司战略需求，制定招聘计划，明确招聘目标、策略和推广计划；- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息能够及时、准确地传达给求职者；- 组织和参与面试，确保面试过程的顺利进行，并及时反馈给招聘负责人；- 负责对求职者提供的材料和简历进行审核和歸納，确保招聘流程的公平性和透明度；- 负责公司招聘工作的跟踪和统计，为公司提供招聘成效的数据支持；- 负责与其他公司或外部机构保持联系，获取招聘信息，并确保公司招聘信息的一致性和有效性；- 协助公司其他部门的招聘工作，例如协助招聘经理进行招聘信息发布等；职位要求：- 本科或以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。
