工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工沟通、员工福利发放等；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理和决策，提供相关数据支持和建议；
- 遵守公司的各项人事政策法规，维护公司人事管理的规范和流程。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 熟悉公司的人事管理制度，具备较强的人事管理能力和经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工和领导进行沟通；
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用人事管理软件；