岗位职责：
1、建立健全公司目标管理体系及绩效管理体系；
2、制定完善公司绩效考核方案，定期维护及更新绩效指标库；
3、有序推进各部门绩效考核工作，对考核过程进行实时监控与调整；
4、组织绩效面谈，对绩效结果进行汇总与分析，修改完善绩效方案。
任职资格：
1、精通绩效管理模块，3年及以上服装相关行业绩效实操经验；
2、目标驱动，结果导向，具有良好的计划性和时间观念；
3、具备良好的跨部门沟通协调能力，独立搭建过绩效考核体系尤佳；
4、大专及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先考虑。