主要职责：
招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，确保招聘程序的公正性和合规性。
培训：负责公司的培训计划制定与执行，提高员工的专业能力和团队协作精神。
员工关系维护与员工福利：负责处理员工关系，协助解决员工在工作中遇到的问题，维护员工的满意度，筹办团建等活动。
其他人事事务：负责公司其他人事文件的撰写，例如招聘合同、员工合同等。
职位要求：
- 具有人事专员岗位工作经验，1年以上优先。
- 熟悉国家法律法规，对人力资源管理政策有深入了解。
- 具有较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的抗压能力。
- 熟悉Office办公软件，具备基本的网络知识。
- 熟练掌握人力资源管理理论知识，具有较强的判断力和分析能力。
- 热爱教育事业，具有教育行业背景者优先。