岗位职责：
1、招聘:负责公司的人力资源招聘工作，根据公司发展需求制定的招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，面试安排等，确保公司能吸引和留住优秀的人才:
2、每月考勤、宿舍水电费用等核算;
3、员工入离职相关手续的办理;
4、员工关系维护，负责公司员工关系管理工作，包括员工沟通，员工问题的处理和员工关系的维护，确保公司能够建立和谐员工关系，提高员工作满意度;
5、具备良好的沟通能力 分析能力和团队协作能力;
任职要求:
1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、有制造业工作经验优先录用；
3、薪酬面议。