【工作内容】
- 负责公司人事行政管理，包括员工关系管理、招聘配置、培训发展、绩效考核等人力资源模块；
- 制定和完善公司人事行政管理制度和流程，并监督执行情况；
- 组织和协调各类会议、活动及接待工作，确保其顺利进行；
- 负责公司办公环境、设施设备、办公用品等的管理和维护；
- 管理公司固定资产，确保资产的安全与合理使用；
- 领导并管理人事行政团队，进行人员培训与发展，提高团队整体工作效率和服务质量；
- 负责企业文化的建设，营造良好的工作氛围；
- 处理突发事件，制定应急预案，保障公司运营的稳定性和连续性；
- 定期评估人事行政工作的效率和效果，提出改进建议并组织实施；
- 负责公司安全事务，包括消防安全、信息安全等，确保公司运营安全。
【任职要求】
- 具备10年以上人事行政管理经验，有大型企业或外资企业管理经验者优先考虑；
- 拥有优秀的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理突发状况；
- 熟悉国家及地方相关政策法规，具备较强的风险意识和防范能力；
- 具备出色的领导力，能够有效激励团队成员，推动团队目标实现；
- 本科及以上学历，管理类、人力资源类或行政类等相关专业背景优先；
- 熟练使用办公软件，具备一定的财务知识，了解基本的预算控制和成本管理方法；
- 具备较强的应急处理能力和抗压能力，能够在高压环境下保持冷静；
- 具备良好的人际交往能力，能够与不同部门和外部合作伙伴建立良好的合作关系；
- 熟悉人力资源六大模块，具备实际操作经验。